Giona by Kopernicana
La balena di Giona, sospesa nell'header

Giona

Intelligenza organizzativa.

MAPPARE · MISURARE · EVOLVERE

Ogni organizzazione ha una forma specifica, fatta di relazioni, saper fare, dati e contesto. Giona la rende visibile, la misura e accompagna la sua evoluzione.

01 — GIONA VS AI

Domande importanti meritano risposte rilevanti.

Un'AI generalista conosce il mondo. Un consulente conosce il mestiere. Nessuno dei due conosce la tua rete e il tuo contesto. Giona sì.

CHIEDI ALL'ORGANIZZAZIONE {{counter}}

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AI GENERALISTA

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Plausibile. Generica. Non conosce la tua organizzazione.
GIONA

{{q.giona}}

Costruita sulla tua rete e sul tuo contesto.
02 — L'ORGANIZZAZIONE REALE

L'organigramma che hai disegnato non è l'organizzazione che lavora ogni giorno.

FORMALE

Organigramma, mansionari, blueprint, job description, percorsi di crescita, escalation path, catene decisionali.
Come l'organizzazione funziona sulla carta.

REALE

Come si collabora, dove si risolvono i problemi e dove si creano ingorghi e colli di bottiglia, dove nascono le idee, dove si concentra il saper fare critico, come team e community si connettono e si influenzano.
Come l'organizzazione funziona davvero.

03 — RETI + CONTESTO

Ti servono due cose.

Per vedere, guidare o cambiare l'organizzazione reale devi entrarci dentro, come Giona dentro la Balena. Ti serviranno due cose: una competenza di rete, per essere sicuri di agire sull'organizzazione reale, e il contesto specifico della tua organizzazione, per poter aumentare l'intelligenza organizzativa con l'aiuto dell'AI.

IL PRODOTTO

Giona

L'agente per vedere l'organizzazione reale, e capirla.

Mappe navigabili, metriche di rete, insight ancorati ai dati e un agente che risponde in linguaggio naturale.

Scopri Giona →
IL PRODOTTO

The Whale's Belly

Dentro la balena: il world model dell'organizzazione.

Le risposte generiche non bastano quando l'AI lavora con i team: serve un contesto condiviso, costruito con metodo. The Whale's Belly è il metodo per mappare, filtrare e codificare la memoria dell'organizzazione.

TRE TIPI DI FONTE
Documenti e testiPresentazioni, progetti, pubblicazioni, piani, policy, procedure, report.
Sistemi e dati strutturatiSistemi gestionali, analytics, indicatori, obiettivi e OKR.
Ascolto, canali, comunicazioneSurvey di rete e di engagement, canali di collaborazione, trascrizioni di riunioni, comunicazioni interne.

L'AI come strumento collettivo.

La memoria resta dell'organizzazione e alimenta anche gli strumenti che già usa.

Scopri The Whale's Belly →
04 — PLAYLIST

Come usare Giona per governare ed evolvere l’organizzazione. 10 casi d’uso, 3 playlist.

L'intelligenza organizzativa e gli insight di rete di Giona per affrontare sfide complesse con dati oggettivi.

AEssentialsL'organizzazione reale: collaborazione, problem solving, competenze agite, fluidità del lavoro e relazioni con l'ecosistema.
01Reality CheckCom'è fatto l'organigramma reale? 02CompetenzeAbbiamo le competenze in casa? Come diventiamo una skill-based organization? 03EcosistemaCome siamo connessi con il nostro ecosistema?
Esplora le playlist →

Mappare.
Misurare.
Evolvere.